Motivation en soins palliatifs

Bonjour à tous

Dans certaines structures médicalisées, des services de médecine à prédominance SP sont créés afin de répondre aux besoins de ces patients et des familles . Le personnel de l'établissement est alors sollicité afin de savoir si un poste en SP les interresserait. Le changement dans ces services est radical et la façon de s'occuper des patients en fin de vie est bien différente des services de chirurgie par exemple. La motivation à accomplir avec patience et attention les soins est parfois absente et il en résulte des soins et un relationnel de mauvaise qualité . Comment faire pour aider le personnel à être motiver par les soins palliatifs?

On nous reproche d'être trop "maternel" de trop "choyer" les patients de SP . Certains patients, en effet, refuse d'être trop sollicité mais la plupart de ceux ci reclament et ont besoin de soins de confort, relationnels, un minimum d'empathie etc...

Qu'en pensez vous? Avez vous déjà rencontrer cette situation?

Bonjour à tous

Citation :

Pour toi Laetitia, de quelles qualités doit etre doter un soignant en SP ?

L'empathie, la disponibilité, la bienveillance, esprit d'équipe, et l'amour de l'autre... Voilà selon moi des qualités indispensables dans ce domaine. Mais il est certain que pour pouvoir mettre ses qualités en oeuvre il faut que la Direction des structures qui accueillent des personnes en SP adhèrent au principe que l'on ne fait pas de SP sans moyen. Le manque de personnel, de matériel, de reconnaissance même suffit à décourager les soignants. J'ai récemment démissionner d'une structure qui accueillait des personnes en fin de vie, ce service prétendait pratiquer des soins palliatifs mais en fait se "denommait" service de "médecine" et non service de soins palliatifs... Les moyens ne sont pas les mêmes... les soins et les motivations non plus...